ビジネススキルUP– category –
-
ビジネススキルUP
プレイングマネージャーのための巻き込み力。チームを主体的に動かす方法
最近、チームをうまく巻き込めていない気がするよ…自分一人で頑張ってしまうことが多くて。 私も同じ。自分の業務もあるし、どうチームを引っ張っていけばいいのか分からないわ。 プレイングマネジャーとして、部下や周りを巻き込んで力を発揮するのは確か... -
ビジネススキルUP
マネージャーが「適度な厳しさ」と「優しさ」のバランスを取る方法
今のマネジメントに必要な「ポジティブな厳しさ」 どうしても部下に厳しいことを言わなきゃいけないとき、パワハラって思われるんじゃないかと心配になるんだよね。 そうそう。最近は部下を尊重することが求められているし、それに応えようと思うと、どう... -
ビジネススキルUP
プレイングマネージャーが部下に仕事を委任できない悩みを解決する
最近、仕事が山積みで、時間がいくらあっても足りないんだ。 わかるわ。私も自分で全部やろうとして、いつも遅くまで残業してしまうの。 二人とも、プレイングマネージャーとしての役割と悩みをしっかり認識することが大切だよ。過去の戦でも兵長や将軍が... -
ビジネススキルUP
プレイングマネージャーのための「時間が足りない」問題解決法
もう毎日が時間との戦いだよ。やること多すぎて、何から手をつければいいのか分からない。 ほんとそれ!自分の仕事もしなきゃいけないし、チームのサポートもしなきゃだし、頭がパンクしそう。 二人とも、プレイングマネージャーの典型的な悩みだね。でも... -
ビジネススキルUP
現代の階層別研修とは:目的、メリット、デメリット
組織開発って最近よく耳にするけど、具体的に何をするものなんでしょうか?正直、あまりピンときてなくて… 私も同じです。階層別研修って、どれくらい効果があるのかもわからなくて、導入を検討するべきか悩んでいます。 なるほど、階層別研修は初めての方... -
ビジネススキルUP
中堅社員の役割と意識改革。次世代のリーダー候補を育成する
中堅になるにつれ今後このまま同じところで働きつづけてよいものか迷いがでてくるよ。他の部署や、他の会社でイキイキと活躍している同い年の友人たちを見ていると、なんだか焦ってしまうんだよな〜 私も同じです。仕事には慣れているけど、まだまだ経験が... -
ビジネススキルUP
ビジネスパーソンのための実践的自己成長とは?目標達成とモチベーション維持の秘訣
Qざえもん、最近リーダーに昇進したんだけど、自己成長が必要だと感じているんだ。どうやって始めたらいいのか分からなくて困ってるんだよね。 私も同じです。自己成長の重要性は分かっているつもりなんですが、具体的に何をすればいいのかが掴めなくて。 ... -
ビジネススキルUP
プレイングマネージャーの激務が辛いときどうすれば?組織と個人ができること
Qざえもん、最近自分の業務が忙しすぎて辛いんだ。部下のマネジメントまでとても手が回らないよ。 私も同じ問題を抱えていて、部下のマネジメントに必要な時間を確保できずに困っています。何か良い方法はありますか? 二人とも大変だね。プレイングマネー... -
ビジネススキルUP
内向的な性格でも問題なし。人を巻き込むのが上手い人の特徴
Qざえもん、部下をうまく巻き込めるようになりたいんだけど、内向的な自分には難しい気がするよ。 私も同じ。どうすれば自分の内向性を乗り越えて、人を巻き込む力を身につけられるのかな? 実は、人を巻き込むには、外向的である必要はないんだよ。大切な... -
ビジネススキルUP
管理職としての責任の取り方:説明責任とプロジェクト完遂の重要性
徹 最近、管理職としての役割について深く考えることが多くなったよ。失敗したときの責任の取り方、それをどう伝えるか、どういうスタンスでいるべきか… 裕子 私も感じることがあります。責任って言葉だけ聞くと、なんとなく重いイメージがあるけど、具体...