巻き込み力のマネジメントで、
人と組織にダイナミズムを。

停滞した会議室、動かない現場、伝わらない提案ーーー。

多くの企業が直面する、そんな壁を打破する鍵となるのが「巻き込み力」です。巻き込み力は、ただ人を動かすテクニックではありません。全員と仲良くするための力でもありません。立場も利害も違う相手と、ときに対立を抱えながらも、組織としての成果を達成していくマネジメントの力です。一人一人が、ひとつの流れを奏で始めたとき、組織はまるでオーケストラのように躍動します。AWコンサルティングは、その実践に、クライアントとともに立ち会っています。

一般的なコンサルタントとAWのコンサルタントの比較
Comparison

〜 困難を成長へ 〜
特別な課題に特別なソリューション
Philosophy

AWコンサルティングは、創業以来、一社一社が抱える固有の事情に合わせて設計されたソリューションを提供してきました。パッケージ型の研修や他社事例の転用では解決できない、より困難、より特殊な課題ほど、私たちの価値が発揮されます。貴社の人材育成についてのこだわりはもちろん、「こんなことまで話していいの？」という込み入った内情もぜひご相談ください。

課題に対して、ノウハウや知識の提供で終わることなく、

「我が社は具体的にどうすればよいか？」を明確にしたソリューション

を提供します。

事例・実績紹介
Works

全社視点をもった次世代の幹部人材不足
✖ AWコンサルティング

役割に応じた階層別のプログラムに加え、本部長以上への事業単位の改革案プランニング〜実行、部長クラスには部門単位でのプランニング〜実行を、一人ひとりと向き合いながらフォロー。事業スケジュールとリンクさせた実践形式で次世代の幹部候補を育成します。

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プレイ偏重から脱却できないマネージャー達
✖ AWコンサルティング

眼の前の数字を追われ部下のサポートに手が回らないプレイングマネージャー。個人のマネジメント、タイムマネジメントスキルの向上はもちろん、会社としての戦略・施策を機能させるマネジメント側のチームワークが生まれる環境を作り、個人の成長と事業の成果を同時に生み出します。

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社内外の垣根を超えた変革を必要とする組織
✖ AWコンサルティング

持続可能な企業文化の変革を推進し、組織の適応性と生産性を高めるための実践的なガイダンスを提供します。社内外の垣根を超え、「巻き込む力」を武器として使える体質を作り組織全体の体質を強化します。

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遠隔地に拠点を持つ国際的なチームの統合
✖ AWコンサルティング

地理的な障壁を越えたチーム間の効果的なコミュニケーションと協力を確立するための統合戦略を提供します。文化的多様性の理解を深め、国際的なチームワークの強化を目指します。

コラム
Column