組織や人材に関する課題について、お気軽にご相談ください。
具体的な計画がなくても構いません。漠然とした危機感や、まだ言葉にしにくい課題感の段階でも、まずはお話を伺います。お問い合わせ後にしつこい営業は行いません。AWコンサルティングとしてお力になれるかどうかを、率直にお伝えします。
こんなご相談をいただいています
- 「次のリーダーがいない。事業の成長に人の育成が追いついていない」
- 「理念はあるのに現場に届かない。部門がバラバラに動いている」
- 「マネージャーが周囲を巻き込めず、孤立している」
- 「社員が疲弊している。離職が止まらない。組織に活力がない」
- 「営業組織を根本から変えたいが、何から手をつければいいか分からない」
- 「巻き込み力について詳しく聞きたい」
上記に当てはまらないご相談でも、もちろん構いません。組織の課題は一社一社異なります。
まずは現状をお聞かせください。
主な支援先：NTTグループ、パナソニック、富士通、日立グループ、出光興産、武田薬品工業、本田技研工業、マツダ、ハウス食品 他多数
著書：『巻き込み力のマネジメント』（ダイヤモンド・ビジネス企画）