マーケットに向かう強い組織を創りたいと考えている方は是非、渡邉さんと共創することをお勧めします！
渡邉さんは、声が良い、姿勢が良い、というが第一印象でした。長らく剣道をされているとのこと。厳しい修行、鍛錬を重ねてこられたのだと思います。
仕事をご一緒して更に印象的だったのは“お客様への姿勢（スタンス）”がすばらしいということです。お客様と向き合う、お客様の環境、業界、組織状況をしっかりと押さえ、現場の方々と向き合う、簡単そうでなかなか難しいことだ思います。そんな姿勢がお客様満足度に繋がっているのだと思います。付き合い始めたら関係が長い、というのも頷けます。
渡邉さんは以前私が勤めていた会社の先輩です。私がその会社を退職してから10年近く疎遠になっていましたが、ひょんなことから再会することとなり、現在に至ります。
再会してからはあっという間に関係が近くなりました。なぜなら、二人ともお酒が大好きだからです（笑）。一緒にお酒を飲む度に呑み過ぎ、それを反省して終了時間を設定して呑み始めても忘れて呑み過ぎ、とにかく呑み過ぎるのです。あっという間に関係が近くなりました。ざっくばらんに、気さくに話していただける対人関係力はビジネスでも遺憾なく発揮される強みではないでしょうか。
西浦 昌哉（にしうら まさや）
【略歴および職務内容】
- 2000年 コンサルタント会社にて組織開発や人材開発に関する営業・企画業務に従事 組織の変革や人材の育成・人事戦略構築のプロジェクトを担当
- 2009年 総合インターネット会社にてショッピングモールの運営に関するコンサルティングを担当
- 2010年 創業メンバーとしてコンサルタント会社の立ち上げに参画
- 2015年 株式会社チェンジラボを設立 代表取締役に就任
【専門分野および実績経験】
専門分野組織行動学（心理学・社会学・社会心理学）に基づいた個人・集団・組織の成長・活性化に関するプログラムの立案・実施アクティビティ（体感型実習）を活用したプログラムの立案・実施資格/所属アドベンチャープログラミング修了実績情報処理業 プロジェクトリーダー研修化学品製造業 幹部育成研修事務機製造業 新入社員研修情報通信業 営業社員研修 など多数